ࡱ> O :bjbj99 8SWiSWi2?8p^$:^^^^|^~^~^~^~^~^~^$aMd^^^^4^/// ^^|^/|^//"QT^`dRP)R0h^^0^Rd-<dDTT\dUT /^^./d^dX F:  INCLUDEPICTURE "http://www.bangor.ac.uk/config2005/masterfiles/images/footer_crest.gif" \* MERGEFORMATINET  Darlithydd 2 (Addysgu ac Ysgolheictod) Gradd 8 Nodiadau arweiniad datblygwyd y templed hwn i ddisgrifior swydd ac ich helpu i adnabod y swydd sydd gennych ynghyd r cyfrifoldebau ar gofynion allweddol syn briodol ir swydd. Dylid rhoi ystyriaeth ofalus i'r dyletswyddau, y cyfrifoldebau a'r gofynion hanfodol a manteisiol oherwydd byddant yn sylfaen i broses recriwtio deg a thryloyw. Pwrpas y brawddegau mewn italeg goch yw rhoi arweiniad i chi a gellir eu dileu.. Testun yr hysbysebGwahoddir ceisiadau am y swydd **dros dro/barhaol** **lawn-amser/ran amser** yn **(Adran)**. Bydd y dyletswyddaun cynnwys ****. Dylai ymgeiswyr fod wedi cael addysg hyd at safon *(neu gyfatebol) a phrofiad blaenorol ***nodwch unrhyw brofiad blaenorol sydd ei angen***. Rhaid wrth ****nodwch unrhyw feini prawf eraill sydd eu hangen***. Bydd disgwyl ir ymgeisydd llwyddiannus ddechrau Maer gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn ar gyfer y swydd hon. Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Lleolir y rl hon ar gampws Bangor. Trwy ein fframwaith  HYPERLINK "/humanresources/dynamicwork.php.cy" Gweithio'n Ddeinamig, bydd opsiwn hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y DU) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith, a fydd yn cael ei drafod ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i gyflawnir rl hon ar sail rhan-amser neu rannu swydd (Nodi y bydd pob rl ar gael ar sail rhan-amser, rhannu swydd, oni bai bod cyfiawnhad gwrthrychol pam nad yw hyn yn) Bydd ceisiadau ond yn cael eu derbyn trwy ein gwefan recriwtio ar-lein, jobs.bangor.ac.uk/index.php.cy. Er hynny, os ceir anhawster i ddefnyddio'r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais ar gael trwy ffonio 01248 383865. Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Opsiynol Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu a: enw, teiltl swydd, e-bost, ffon. Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal Golwg GyffredinolColeg/Gwasanaeth (dileer os nad ywn berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes Ysgol/Uned (dileer os nad ywn berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes  Y Project Rhowch ddisgrifiad byr or project os ywn berthnasol  Diben y swyddNodyn arweiniad Disgrifiad byr o brif ddiben y swydd. Addysgu ar lefel israddedig ac l-raddedig, a goruchwylio projectau hefyd Rhoi cefnogaeth fugeiliol ac academaidd i fyfyrwyr israddedig ac l-raddedig. Cyflawni tasgau gweinyddol yn l cyfarwyddyd Pennaeth yr Ysgol/Adran Prif ddyletswyddau a chyfrifoldebau:Nodyn arweiniad dylair prif ddyletswyddau ar cyfrifoldebau gynnwys rhwng 5-10 elfen allweddol ac yn achos y proffil swydd hwn byddant fel a ganlyn Bydd y dyletswyddau dysgun cynnwys: Cynllunio, paratoi a chyflwyno darlithoedd a thiwtorialau gan ymateb yn effeithiol i amrywiaeth o gefndiroedd myfyrwyr, arddulliau dysgu a meintiau dosbarth. Cymell myfyrwyr i fynd ati o ddifrif i ddysgu, a rhoi adborth ystyrlon ac adeiladol ar ansawdd eu gwaith. Cadw golwg cyson ar ddatblygiadau proffesiynol ac addysgol ac ar ddatblygiadau cymdeithasol, economaidd a thechnolegol newydd Goruchwylio projectau israddedig ac l-raddedig. Gweithredu fel tiwtor personol i nifer o fyfyrwyr israddedig ac l-raddedig, gan roi cyngor, arweiniad a chefnogaeth. Cyfrannu at ddatblygu rhaglenni newydd. Cynnal a datblygu diddordebau gweithgareddau ysgolheigaidd yn unol strategaethaur brifysgol ar coleg. Bydd dyletswyddau gweinyddol yn cynnwys: Cymryd rhan yn nhrefniadau recriwtio a chynefinor Ysgol /Adran. Cyfrannu at reolaeth yr Ysgol/Adran, a chymryd rhan mewn gweinyddu rhaglenni israddedig ac l-raddedig. Cyfrannu at farchnata rhaglenni trwy gymryd rhan yng ggweithgareddau cyswllt ysgolion a cholegau ac mewn mentrau marchnata eraill. Ymgymryd dyletswyddau a chyfrifoldebau gweinyddol eraill yn l cyfarwyddyd Pennaeth yr Ysgol / Adran. Cyfrifoldebau a dyletswyddau eraillNodyn arweiniad - Ni fwriedir ir rhestr ddyletswyddau hon fod yn gyflawn, ei diben yw rhoi syniad o brif feysydd gwaith y swydd. Yn l doethineb pennaeth yr ysgol /gwasanaeth, gellir ei diwygio neu ychwanegu ati ddyletswyddau eraill sy'n cyd-fynd 'r swyddogaeth a'r raddfa, ar l ymgynghori deiliad y swydd. Disgwylir i ddeiliad y swydd gymryd rhan mewn adolygiadau perfformiad a gweithgareddau datblygu. Disgwylir i ddeiliad y swydd gydymffurfio pholisiau cyfle cyfartal, polisi Urddas yn y Gwaith ac wrth Astudio a Chynllun Iaith Gymraeg y Brifysgol. Sicrhau datblygiad parhaus gwybodaeth a sgiliau personol er mwyn sicrhau bod yr addysgu'n adlewyrchu ymarfer gorau cyfredol Mae gan ddeiliad y swydd ddyletswydd gofal cyffredinol a chyfreithiol mewn perthynas ag iechyd, diogelwch a lles, a rhaid iddynt gymryd yr holl gamau syn rhesymol i sicrhau amgylchedd gwaith diogel ac iach iddynt eu hunain ac aelodau staff eraill, myfyrwyr ac ymwelwyr y mae eu gweithrediadau neu eu diffyg gweithredu yn effeithio arnynt. Mae hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd gydymffurfio r holl bolisau iechyd a diogelwch, dulliau gweithredu ac asesiadau risg perthnasol. Maen rhaid i ddeiliad y swydd gydymffurfio r polisau ar dulliau gweithredu cyfreithiol a chyllidol perthnasol, a bod yn ymwybodol oi gyfrifoldebau o ran gofynion cyfreithiol ei swydd.  Gofynion personolNodyn arweiniad ystyriwch sut yr asesir y gofynion hanfodol a manteisiol wrth lunio rhestr fer ac yn y broses gyfweld Cymwysterau/Hyfforddiant Hanfodol PhD mewn maes pwnc perthnasol Tystysgrif Addysg Uwch i Raddedigion (PGCertHE) neu gyfatebol NEU Cydnabyddir gan y HEA fel Cymrawd / Advance HE fel Cymrawd yn unol Disgrifydd 2 yr UKPSF (neu o leiaf 3 blynedd o brofiad addysgu sylweddol i'w drawsnewid yn Gymrodoriaeth HEA o fewn 3 blynedd i'w benodi). Achrediad proffesiynol NEU Diploma / Tystysgrif i Rraddedigion mewn maes pwnc perthnasol Dymunol Profiad/Gwybodaeth Hanfodol Profiad o addysgu mewn addysg uwch ynghyd thystiolaeth o lwyddiant myfyrwyr i ddysgu Tystiolaeth o arfer pedagogaidd da / arloesol Profiad o ddatblygu a chyflwyno modiwlau mewn addysg uwch. Profiad o oruchwylio projectau israddedig ac l-raddedig. Dymunol Tystiolaeth o gyfraniad at brofiad ehangach myfyrwyr e.e. mewn cynlluniau recriwtio / dal gafael ar fyfyrwyr, mewn cynlluniau cyflogadwyedd, mentergarwch, lles myfyrwyr Sgiliau/galluoedd Hanfodol Dulliau arloesol a chyffrous o ddysgu Yn dangos y gallu i flaenoriaethur llwyth gwaith a chwblhau gwaith o fewn terfynau amser Gallu gweithion effeithiol fel rhan o dm ac ar ei liwt ei hun. Sgiliau cyfathrebu rhagorol ar lafar ac yn ysgrifenedig Sgiliau cyfrifiadurol da, yn cynnwys MS Office, PowerPoint, Excel. Gallai hyn gynnwys defnydd o Blackboard etc. hefyd Dymunol Tystiolaeth o rwydweithio a chodi proffil y tu allan i'r brifysgol Y gallu i ddatblygu a defnyddio deunyddiau addysgu ar-lein Arall Hanfodol Gofyniad iaith Gymraeg ar gyfer y swydd. Os yw'r swydd yn swydd hanfodol Gymreig, dewiswch o'r datganiadau canlynol: - Mae'r gallu i siarad ac ysgrifennu'r Gymraeg yn rhugl mewn amrywiaeth eang o sefyllfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. (lle mae'n ofynnol siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg i safon uchel e.e. Rl farchnata, cyfieithydd). - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth o gynulleidfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon (lle mae'n ofynnol siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth cynulleidfaoedd ee Swyddog Clerigol, Cynorthwyydd Personol) - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus ac i gyflawni rhai tasgau ysgrifenedig yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, er enghraifft cyfrannu at gyfarfod dwyieithog ac ysgrifennu e-byst syml yn Gymraeg (lle mae'n ofynnol cyflawni rhai tasgau yn Gymraeg ee Rheolwr Prosiect) . - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus i gyflawni rhai tasgau yn hanfodol ar gyfer y swydd hon ee siarad staff a myfyrwyr, ateb galwadau ffn, delio ag ymholiadau brys yn Gymraeg (Lle mae gofyniad i allu siarad Cymraeg yn y rhan fwyaf o'r sefyllfaoedd sy'n berthnasol i'r swydd, ond ni fydd yn ofynnol iddynt ddarllen nac ysgrifennu yn Gymraeg ee Gweithredwr Diogelwch ac Ymateb). Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Manteisiol Os bernir bod y swydd yn Gymraeg Dymunol, cynhwyswch y datganiad canlynol: Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y rl hon. Efallai yr hoffech chi gynnwys y canlynol hefyd: Os nad yw ymgeiswyr yn gallu siarad / ysgrifennu yn Gymraeg ar hyn o bryd, mae yna lawer o gyfleoedd i ddysgu os yw'r ymgeisydd llwyddiannus yn dymuno gwneud hynny.  CyffredinolMae'r brifysgol wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hyn trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithle o bob rhan o'r gymuned waeth beth fo'u rhyw, hunaniaeth rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oedran. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith Gymraeg blaengar. Rydym yn cydymffurfio Safonau'r Iaith Gymraeg ac wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Saesneg neu Gymraeg a bydd pob cais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Rydym yn aelod o siarter Cydraddoldeb rhwng y Rhywiau Athena SWAN Advance HE ac rydym wedi derbyn gwobr Arian i gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb rhywiol a'r cynnydd o wnawn o fewn polisau, arferion a diwylliant y brifysgol. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr hyderus o ran anabledd. Maen ddyletswydd ar holl aelodaur staff i sicrhau bod eu gweithredoedd yn cydymffurfio ag amcanion amgylcheddol cyffredinol y brifysgol a'u bod yn lleihau eu heffaith ar yr amgylchedd. Cynigir pob swydd yn amodol ar dystiolaeth o gymhwyster i weithio yn y Deyrnas Unedig, a derbyn tystlythyrau boddhaol Mae gennym gyfrifoldeb cyfreithiol i sicrhau bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn y gallwch ddechrau gweithio i ni. Wrth wneud cais am y swydd hon bydd gofyn i chi egluro ar ba sail y credwch y byddwch yn gallu byw a gweithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithiol ar ddyddiad dechraur swydd os bydd eich cais yn llwyddiannus. Os nad oes gennych yr hawl i weithion rhydd mewn unrhyw swydd yn y Deyrnas Unedig eisoes, bydd unrhyw gynnig cyflogaeth y byddwn yn ei wneud i chi yn amodol arnoch chin cael fisa hawl i weithio. Mae'r ddolen ganlynol yn darparu gwybodaeth am y gwahanol lwybrau fisa i gyflogaeth a'r gofynion cymhwysedd (gan gynnwys newid statws fisa lle caniateir hynny) HYPERLINK "https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0"https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas. Os bydd eich cais yn llwyddiannus byddwn yn trafod opsiynau fisa gyda chi ar adeg gwneud y cynnig o gyflogaeth. Er mwyn bod yn gymwys i wneud cais am swydd a hysbysebir ar gyfer ymgeiswyr mewnol yn unig, rhaid bod gan staff gontract am gyfnod penodol o leiaf. (MEWNOL YN UNIG - Dileer os nad yw'n berthnasol) Sylwer, os derbynnir ceisiadau gan ymgeiswyr sydd ar gofrestr adleolir brifysgol ac sydd sgiliau syn cyfateb yn weddol i ofynion y swydd, y caiff yr ymgeiswyr hynny eu hystyried yn gyntaf. Y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Gan fod Prifysgol Bangor yn ateb y gofynion o ran cwestiynau eithriedig yn unol Deddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, bydd yr holl ymgeiswyr syn cael cynnig swydd yn cael gwiriad cofnod troseddol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) cyn y cadarnheir y penodiad. Bydd hyn yn cynnwys manylion am rybuddion, ceryddon neu rybuddion terfynol, yn ogystal ag euogfarnau. Caiff gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd eu diweddaru bob 3 blynedd. Dylai ymgeiswyr nodi bod y Brifysgol yn defnyddio corff ymbarl allanol i brosesu gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.O'r herwydd, dylech fod yn ymwybodol, os bydd eich cais yn llwyddiannus, bydd eich enw a manylion eich e-bost yn cael eu rhannu gyda'r corff ymbarl er mwyn iddynt gysylltu chi i ddechrau'r broses ymgeisio.      Darlithydd 2 (Addysgu ac Ysgolheictod) Gradd 8 mnopq [ \  R S T f g h ǯuucUUHHHhiwuhJOJQJ^JhphJ5OJQJ^J#h,fhJ5OJQJ^JmHRsHRhJ6B*OJQJ^Jph,h,fhJ6B*OJQJ^JmHRphsHR$h"dhJ6B*OJQJ^Jph/h,fhJ56B*OJQJ^JmHRphsHRhJhW%hJOJQJ^J h,fhJOJQJ^JmHRsHRh1Z< h\@hgsVjh\@hgsVUqS T g h L sjaj $Ifgd7sy $Ifgd hkd $$Ifl&~& t0644 laytBYR $$Ifa$gdBYR$a$gdJ$a$gdJ$a$gd1Z<   I K L 8 9 : N O     ؽ{eeRe{%h|Lh|L0JB*OJQJ^Jph*jh|Lh|LB*OJQJU^Jph$ *h|Lh|LB*OJQJ^Jph!h|Lh|LB*OJQJ^Jphh|LOJQJ^J& *hWh7sy6OJQJ^JmHRsHR4 *hWh7syOJQJ^JfHmHRq sHRh7syOJQJ^JhiwuhJOJQJ^J h,fhJOJQJ^JmHRsHR  Ighijsnf$a$gdJgdJhkd3 $$Ifl&~& t0644 laytBYR $IfgdD $IfgdBYR $Ifgd $Ifgd|L mnop*,J~tc~KKK/ *h%hDOJPJQJ^JmHRnH sHRtH  h,fhJOJQJ^JmHRsHRh OJQJ^Jh;>OJQJ^JhuBvhuBvOJQJ^Jh h OJQJ^JhiwuhJOJQJ^J!h|Lh|LB*OJQJ^Jph* *hw_h|L6B*OJQJ]^Jph$ *h|Lh|LB*OJQJ^Jph, *h|Lh|LB*OJQJ^JnH phtH  $%0FHIafghij{|}ʼqfT#h,fhJ6OJQJ^JmHRsHRhJ6OJQJ^J&hhUohJ56OJQJ^JmHRsHR#h,fhJ5OJQJ^JmHRsHR&h1Z<hJ5;CJOJQJ^JaJ!hhJB*OJQJ^JphhphJ5OJQJ^J h,fhJOJQJ^JmHRsHR hi1hDOJQJ^JnH tH &hDOJPJQJ^JmHRnH sHRtH j|}hkd $$Ifl&~& t0644 laytBYR $$Ifa$gdBYR&'()0?^_`abcderstоލttލppit huSBhJhJhJ5OJQJ^JhphJ5OJQJ^JhJ6OJQJ^J&hhUohJ56OJQJ^JmHRsHR#h,fh 5OJQJ^JmHRsHR#h,fhJ5OJQJ^JmHRsHRh"dhJ6OJQJ^J#h,fhJ6OJQJ^JmHRsHRhJ6OJQJ^JmHRsHR ( $$Ifa$gdBYR$a$gdJhkd$$Ifl&~& t0644 laytBYR()_`a $$Ifa$gdBYRhkd$$Ifl&~& t0644 laytBYRabcdes~$`$If^``a$gdBYRgdJhkd$$Ifl&~& t0644 laytBYRstHsfffZZ $$Ifa$gdBYR  & F$IfgdJ $If^gdBYR$`$If^``a$gdBYRjkd|$$Ifl&~& t0644 laytBYRtGHaӼ穖sbbssQssQF888hphJ5OJQJ^JhJ5OJQJ^J hOhJCJOJQJ^JaJ huGhJCJOJQJ^JaJ(h,fhJCJOJQJ^JaJmHRsHRhJCJOJQJ^JaJ$hW%hJ6B*OJQJ^Jph$h7`hJ6B*OJQJ^Jph,hhUohJ6B*OJQJ^JmHRphsHR&hJ6B*OJQJ^JmHRphsHR/h,fhJ56B*OJQJ^JmHRphsHR$`$If^``a$gdBYRjkd$$Ifl&~& t0644 laytBYRNOPauva}~,-a467_`a񼼼wiwhOhJ6OJQJ^JhOhJOJQJ^JhuGhJOJQJ^J h,fhJOJQJ^JmHRsHRhJOJQJ^JhJ6B*OJQJ^Jph/h,fhJ56B*OJQJ^JmHRphsHRhJ5OJQJ^J#h,fhJ5OJQJ^JmHRsHRhphJ5OJQJ^J)$`$If^``a$gdBYRjkdp$$Ifl&~& t0644 laytBYROPv~-67`xxxxxxx$ & F$Ifa$gdJ $$Ifa$gdBYRjkd$$Ifl&~& t0644 laytBYR a a a ĺwwwdPPP&hJ6B*OJQJ^JmHRphsHR$hiwuhJ6B*OJQJ^Jph/h,fhJ56B*OJQJ^JmHRphsHR#h,fhJ5OJQJ^JmHRsHRhJ5OJQJ^JhphJ5OJQJ^JhJOJQJ^J *hW%hJOJQJ^JhOhJOJQJ^JhOhJ6OJQJ]^J h,fhJOJQJ^JmHRsHR` hT$`$If^``a$gdBYRjkdr$$Ifl&~& t0644 laytBYR$$If^a$gdBYR $$Ifa$gdBYR$ & F$Ifa$gdJ$`$If^``a$gdBYRjkd$$Ifl&~& t0644 laytBYR YZSpqtdddddP$`$If^``a$gdBYR$ & F$Ifa$gdJ$$If^a$gdBYR$h$If^ha$gdBYRjkdt$$Ifl&~& t0644 laytBYR XYZaRSaa$%aaopqrs˹˚˚˂tp^#h,fhJ5OJQJ^JmHRsHRhJhphJ5OJQJ^JhJ5OJQJ^JhThJOJQJ^J h,fhJOJQJ^JmHRsHR *hW%hJOJQJ^J# *h,fhJOJQJ^JmHRsHRhJOJQJ^J'hiwuhJ56B*OJQJ^Jph,h,fhJ6B*OJQJ^JmHRphsHR$qrs $IfgdBYRgdJjkd$$Ifl&~& t0644 laytBYR!"@AaRSӽp^OOOOAAAAAAh7OJQJ^JmHRsHRh7OJQJ\^JmHRsHR#h.y&h OJQJ\^JmHRsHR h.y&h OJQJ^JmHRsHRh OJQJ^JmHRsHRhJ5OJQJ^J#h,fhJ5OJQJ^JmHRsHR!hs"hJ5>*OJQJ\^J*hW%hJ56B*OJQJ\^Jph2h,fhJ56B*OJQJ\^JmHRphsHRhJhs"hJ5OJQJ^J"ASylll_ !$If^gd ! & F$Ifgd7 $Ifgd $$Ifa$gdBYR $IfgdBYRhkdh$$Ifl&~& t0644 laytBYR Sa + , ôuhVVVVIhZhJOJQJ^J#h,fhJOJQJ\^JmHRsHRhs"hJOJQJ^J h,fhJOJQJ^JmHRsHRh OJQJ^JmHRsHRh7hJ5OJQJ^J#h7hJ5OJQJ^JmHRsHRh75OJQJ^JmHRsHRh7h75OJQJ^J h~=h OJQJ^JmHRsHRh OJQJ^JmHRsHR *h7OJQJ^JmHRsHR, Z !!!!!!! $IfgdBYR $IfgdBYR  & F $Ifgd p $If^gdBYR $If^gd7  & F $Ifgd) !$If^gd , Y Z a !a!!!!!!!!!!!!!!Ƶ||n`O h{fhJOJQJ^JmHRsHRh OJQJ^JmHRsHRhs"hJ5OJQJ^J#h{fhJ5OJQJ^JmHRsHRhs"h OJQJ^Jh h OJQJ^Jh hJOJQJ^J h~=h OJQJ^JmHRsHRhuMhJOJQJ^Jhs"hJOJQJ^JhZhJOJQJ^J#h{fhJOJQJ\^JmHRsHR!!!!!" "!"a"b"""""""""######\#]#a###ҷҷҩwffUUUU h{fhJOJQJ^JmHRsHR h~=h OJQJ^JmHRsHRh OJQJ^JmHRsHRhOhJOJQJ^J, *h{fhJ6OJQJ\]^JmHRsHRhOhJOJQJ\^JhShhJOJQJ^JhuMhJOJQJ\^J#h{fhJOJQJ\^JmHRsHRhuMhJOJQJ^Jh4UhJOJQJ\^J!!!"b""###]#######$%D&_' $Ifgd?  & F$Ifgd? $If^gd? $IfgdBYR !$If^gd $If^gdBYR$ & F $Ifa$gd p  & F $Ifgd p############$$a$$$$$$$$%%a%%%%%%%&&C&D&a&&&&&&'''^'_'a''''''(((Ͼ hLd:h?OJQJ^JmHRsHR,hLd:h?6B*OJQJ^JmHRphsHRhs"h?OJQJ^J h h?OJQJ^JmHRsHRh?OJQJ^Jh?5OJQJ^Jh 5OJQJ^JmHRsHRh\JhJOJQJ^J6(a(((((((()K)L)M)X)Y)a))))))))**#*$*I*Y*a**********隈{wwwc&h{fhJ5OJQJ\^JmHRsHRhJh)9<hJOJQJ^J# *hLd:h?OJQJ^JmHRsHR)hLd:h?B*OJQJ^JmHRphsHR *h<.6OJQJ^JmHRsHR. *h<.OJQJ^JfHmHRq sHR hLd:h?OJQJ^JmHRsHR,hLd:h?6B*OJQJ^JmHRphsHR&_'(L)M)X)Y)*** $IfgdBYR $If^gdBYR  & F$Ifgd? $If^gd? $Ifgd?  & F$Ifgd<. $Ifgd?**** $$Ifa$gdBYRgdJhkd$$Ifl&~& t0644 laytBYR*****++L+a++++++++,,L,a,,,,,,,,--L-a----------..@.E.L.a..........//L/a//////////0ۿ hCh OJQJ^JmHRsHRh OJQJ^JmHRsHRh(-OJQJ^JmHRsHR hQh OJQJ^JmHRsHRhJhs"hJ5OJQJ\^JD**--..//,0-0]5^555&6yyy "$$Ifa$gd $IfgdD $Ifgd hkdR$$Ifl&~& t0644 laytBYR00,0-001122223344444445\5]5^5t55555555Ƹ͟n`QQQQQQQQhCh CJaJmHRsHRh OJQJ^JmHRsHR&hDOJPJQJ^JmHRnH sHRtH 9jhi1hD0JOJPJQJU^JmHRnH sHRtH 0hi1hD0JOJPJQJ^JmHRnH sHRtH jhi1hDU hi1hDjhi1hDU,hi1hDOJPJQJ^JmHRnH sHRtH  hCh OJQJ^JmHRsHR555556 6&6=6R6t66666666666677 7 7&7E7R7t7z777777778 8R8t8z888ȧqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq= *h+h B*OJQJ^JfHmHRphq sHR, *h+h B*OJQJ^JmHRphsHR@ *h+h >*B*OJQJ^JfHmHRphq sHRhCh mHRsHR" *hQh CJ\aJmHRsHRh CJaJmHRsHRhCh CJaJmHRsHR,&6666 719::::ZUgdJhkd $$Ifl&~& t0644 laytBYR $$Ifa$gdV $Ifgd  & F @I$If^I`gd "$$Ifa$gd 8888889 90919t9999: :t:~::::::::::::::::::::::::Ի~~~~~~~~sslhh9 hJh9hJhJmHRsHRhJ jhJ UhW%huSBhJ5OJQJ\^JhJh9)h+h B*OJQJ^JmHRphsHR0 *h+h B*OJPJQJ^JmHRphsHR *h+h mHRsHR= *h+h B*OJQJ^JfHmHRphq sHR(::::::::::::::::$a$gd1Z<$a$gdJ:::hW%hJ 61h/R :p1Z<. A!n"n#n$n%  Dd ^  C ,AUWB Crest"b G5µ` D/n G5µ`PNG  IHDRxdzPLTE/SQT񩨩pnqb`cų}(&)ECFޣg.*i%748Й-+R?B *%áGq̏ R>{ *${ '֏ gڙ)4 &H>}( (ȅ *q { gSg*'H(įvО]Ļf4q R>4"ĦV4$U#aN#4\4!8nSŸԚkRӲ+TQTZ%0 %҅ xYCH{* *"R{b`bZżLSި>u=\oW!Ø'ƤҴeP%.ѧ5 k`dҰU>#aWCǃ{6+\w #ҹuq*qSLDgyM\ѫE߱3Īf H{z)(l.> 4%E>6pjaI߬#•H}f/~]>!]Ѣ%3&**#~xoS*A49fbKGDH cmPPJCmp0712HseIDAThC홇6Wi**hwս-]${M7 @RnyyOI03d¿"#_7LC |>U3-^Ek v8 /.q]D'AFf$Wƙsr'^#efwM;[WUG"gqHg{.X:lP9Kxԛ` M]fmo{/(j\kkW[ v&RǶu&JwpkV{;$vfM=&.^efrysMjWο.3lB7²<~\޸2ڐ,<6Nt{/=Zѵڳ㍳渶͆7W᳧&.5&`զҁ*.<BT5ni xTjb_TT*W?E{Bu 0}k& P,UnȤ_4ZnqVFѡ)01ee55X(ͶCra"%Bjab4uZ^O5‡ u6Xj[ReyV] ۮjZ%Gyu@ͱ">`fCY-VU"I D Ӓ~הSKS"$V4#T-J1C'TMCyTrSȂN3,oQ Maް0tJo6U@vowt?iQ,%o|P{ mX *7EDR̃uc=Bx;Q *6Zҹ16Mmp;5  CW)L=ܐ7Հ63uz@aVS> 47`KOɆ@i+ 0Ev5;s j%h+ٽX1R@y,G7_W4IPjArO2TQi\Y!t$ &㡖Fp/r*sc Y.lB iY'C}&\Kd!2L2 x/݁  .W<^|EIk #Ɩp5f MOMZ_ɄvYNK&tb01EBI0vÈI7!Ғx6,n6T+WxubYV$x~JײMp0sM]ph/5vI+r̰zT˶l^MRy܇eWq00B5ŒQ:8:)ZZ`XU:If#j\A NTk ) )ؕr7IRC$Z<4 kTw5\`t*.pR@/Kğ|%[}ǃK}6KsTs\:ˠ'IENDB`s$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYR$$If!vh#v~&:V l t065~&/  ytBYRx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYR$$If!vh#v~&:V l t065~&/  ytBYRx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYRDDs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytBYR$x666666666vvvvvvvvv666666>666666666666666666666666666666666666666666666666H666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@66666 OJPJQJ_HmH nH sH tH P`P v'Normal(CJOJPJQJ_HaJmH nHsH tH^^ Csu Heading 1$<@&"5CJ KH OJPJQJ\^JaJ dd  Heading 2$$@&'5B*CJOJPJQJ\^JaJphOR@R v' Heading 3$<@&5CJOJQJ\aJDA D Default Paragraph FontRi@R 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List 2>2 v'Title$a$5\R/R v' Title Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtHD@D v' List Paragraph ^m$Z/!Z v'Heading 3 Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtH*W 1* v'Strong5\d/Ad  Heading 2 Char/5B*CJOJPJQJ\^JaJnHphOtHF^@RF fgs0 Normal (Web)dd[$\$tH ^/a^ CsuHeading 1 Char*5CJ KH OJPJQJ\^JaJ nHtH4X q4 8wEmphasis 56\]6U`6 8w0 Hyperlink >*B*ph4@4 3t0Header  9r 4 4 3tFooter  9r jj X Table Grid7:V0J/J @\0 Header CharCJOJPJQJaJnHtHHH @\0 Balloon TextCJOJQJ^JaJZ/Z @\0Balloon Text Char CJOJPJQJ^JaJnHtHe@ yHTML Preformatted7 2( Px 4 #\'*.25@9(CJOJPJQJ^JaJmH nHsH tHd/d yHTML Preformatted Char OJPJQJ^JmH nHsH tHHOH List Paragraph1!*$^m$LB@"L # Body Text "$*$a$CJOJQJ^JaJT/1T " Body Text Char CJOJPJQJ^JaJnHtHPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭Vj\{cp/IDg6wZ0s=Dĵw %;r,qlEآyDQ"Q,=c8B,!gxMD&铁M./SAe^QשF½|SˌDإbj|E7C<bʼNpr8fnߧFrI.{1fVԅ$21(t}kJV1/ ÚQL×07#]fVIhcMZ6/Hߏ bW`Gv Ts'BCt!LQ#JxݴyJ] C:= ċ(tRQ;^e1/-/A_Y)^6(p[_&N}njzb\->;nVb*.7p]M|MMM# ud9c47=iV7̪~㦓ødfÕ 5j z'^9J{rJЃ3Ax| FU9…i3Q/B)LʾRPx)04N O'> agYeHj*kblC=hPW!alfpX OAXl:XVZbr Zy4Sw3?WӊhPxzSq]y 2# >>>>>A ta S, !#(*058:: "#%*,/3579:<=@BCEG j(as`q!_'**&6::!$&'()+-.012468;>?ADFmo9N*,,2CXX@ @ 0(  B S  ?H0(  L:DENQUV\]belmqrwxz{  !#$()+,58BCFKMS]bghmvz{~  "#*PUWYZ^_hkwx}~-3d u v    >"@LR] K!"""#'#L#N#########$$L$R$$$$$$$$$%%L%P%%%%%%%%%%%&"&@&E&F&L&Q&&&&&&&&&&&''L'R'''''''''(#(,(5*9*****$-(-a------------.&...=.E.R.X...............//&/0/E/O/R/U/t/x/z/|/////////////R0[0z0000000000000101711111~2222222222222qRTfhJLHIfj{}  ' ) ^ e r t G H N P u  } ~ , - 57_`  XZRSos!"@ARS+,YZ !ab\]CD^_ K!M!W!Y!""""%%&&&''+(-(\-^---%.&.../ /0111~2222222222222ThKIj}  ) e t  ZZs""2222222222222p222222222222222?eLd8mx (mj%5lr-fXlv-jk<'P0$  Jm~N?|N;eK`~l]P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0` ^`OJQJ^J" h^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hH" ^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJ QJ o(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hH ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHhI^I`OJQJo(hH" hp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHkT%-f JX r0=g@* C K * P ` J B d^ Wy eQKl"P,tx0V!\:y#  BJTifj9:_aaBn)CQcWcey-7CT7!"9,ptDwY.am  3 ""^#L#HM#:$\~$1&%W%&[0&d& *&*` +J +3+`I+O+,(-oo-a.<..k`.uf.u._k/60R0 133[3u3m44e5U77z7VO8l8C19x9`:!a:m ;)9<N<1Z<~N=W1>;>d=@"g@A/AAAuSBcBkB[C|DD@E E$Es*E}?EK4FgaFG,GDG YGc HX4HBHILIJdJo+K`KxK/~K{dL|L #M$HM N6NYNO|)O1P#R?RBYRYRESmT TRT$'UY2UlCU9V}LVngVgsV-zVXOXE[X|XfY3ZkZqZ:[sN[oV[\\g\n\$^$^+_r_Mx_R` ``*m`aa-abF bcKc*Xc~cd"de1e5e_eme |epf|=fDTfglgNGg3hIh%chL$i.ijk\kak8lXmn9Pnoyo pppDp\pp( qvxqGrrWru{r:rsxs8sp/s6;sIsW`sfgstt3t0UtttCsuuBvr~v4wtw~wz;xjxcyxpy7sy,z![z{z{| {L2{=T|`|}U}`}y} ~N~8 9jS]?5@uMUYd}d ~,1`CQ[7 T.%M/55;; OS6DrhY&],0O*Z9/GoAM2Tn]\r8*HW%r j?v'$JBM'}K4.js5BDcNzk G`.<{z]3gor0A-AP8wl[f+M,>^l~E)uJ 6TUVV8-;j,LCDWKdw?c)JBtLO3]B@\c5~ j*^y9:>v vBhEWJr:+>)W|+4CUgt|f.Av#sJ$u'18 VTuKv7~>[jqtWUV */0 =z)#1P/VxI'M TWq;m% 7/v$]k&> #71LY]H:RQ4OSs" ny)P5~";"%();\ "/ZAF1=_Wm2 D#G9Xwwo #1T0piq'e:RTTac1p!I{R(ENe1or)Mg x3b8({L\Jbg.=e}U3bq/2Z"RM22@ E&E&E&E&20@Unknown G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7..{$ Calibri7$BCambria5. .[`)Tahoma?= .Cx Courier New; BatangC.,.{$ Calibri Light;WingdingsA$BCambria Math"1hgg'*[*[!nn0l2l2 3q@P $Pv'2 ! xxO BANGOR UNIVERSITYafsc02Jamie Herbert (Staff)D         Oh+'0  < H T `lt|BANGOR UNIVERSITYafsc02 Normal.dotmJamie Herbert (Staff)26Microsoft Office Word@NZ@#a@j7 @XL9* ՜.+,D՜.+,T hp  Prifysgol ֱ[l2 BANGOR UNIVERSITY Title 8@ _PID_HLINKSAL q$https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0'$;https://www.bangor.ac.uk/humanresources/dynamicwork.php.cy  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHJKLMNOPQRSUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry F\eRData I1TableTeWordDocument 8SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8MsoDataStore0$dR`dRKAS2AULQJTQTQ==2 0$dRPrdRItem  }1Properties}X3SLDUSJPI2A==2 0$dR`dRItem  PropertiesOCompObjr This value indicates the number of saves or revisions. The application is responsible for updating this value after each revision.   DocumentLibraryFormDocumentLibraryFormDocumentLibraryForm   F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q