SRace Equality Charter

Ym mis Ebrill 2022 ymunodd Prifysgol Bangor 芒 Siarter Cydraddoldeb Hiliol Advance HE. Mae'r Comisiwn Cydraddoldeb Hil yn darparu fframwaith i helpu prifysgolion nodi rhwystrau i gynrychiolaeth, cynnydd a llwyddiant staff a myfyrwyr sy鈥檔 perthyn i leiafrifoedd ethnig. Mae'n cynnwys staff proffesiynol a staff cefnogi, staff academaidd, cynrychiolaeth myfyrwyr, dilyniant, a dyfarnu yn ogystal ag amrywiaeth yn y cwricwlwm. Dyma ein llythyr ymuno.

Mae ein cynnydd tuag at fod yn brifysgol wrth-hiliol yn gofyn am ymrwymiad parhaus ac adnoddau penodedig. I'r perwyl hwn, rydym wedi creu swydd Swyddog Cydraddoldeb parhaol ychwanegol i arwain y gwaith hwn a phenodwyd Danielle Williams i鈥檙 swydd hon ym mis Hydref 2022.

Mae'r brifysgol bellach wedi datblygu cynllun gweithredu hil a bydd yn cyflwyno cais am wobr efydd y Comisiwn Cydraddoldeb Hil ym mis Tachwedd 2024.

Fel rhan o鈥檔 gwaith ar y siarter cydraddoldeb hil ers 2022, mae鈥檙 brifysgol wedi:

  • Sefydlu t卯m hunanasesu i鈥檙 siarter cydraddoldeb hil gyda chynrychiolaeth amrywiol o aelodau staff a myfyrwyr o bob rhan o'r brifysgol a phedwar gweithgor siarter cydraddoldeb hil i edrych ar brofiad staff, profiad myfyrwyr, addysgu a dysgu a data.
  • Cymerodd y Bwrdd Gweithredol a鈥檙 t卯m hunanasesu ran mewn rhaglen 鈥楧eall Hil a Hiliaeth鈥� yn 2023/24 ac mae鈥檙 Is-ganghellor wedi bod mewn dosbarth meistr ar y siarter cydraddoldeb hil yng nghynhadledd UUK yn 2023.
  • Cynnal arolwg cydraddoldeb hil staff a myfyrwyr cyfan rhwng mis Hydref a mis Rhagfyr 2023.
  • Dadansoddwyd data allweddol staff a myfyrwyr ochr yn ochr 芒 data arolwg siarter cydraddoldeb hil ac adborth i lunio鈥檙 prif flaenoriaethau i Gynllun Gweithredu Hil ar draws y brifysgol.
  • Wedi ariannu 2 le i staff academaidd o leiafrifoedd ethnig a staff PSS ym Mhrifysgol Bangor ar raglen garlam arweinyddiaeth Stellar HE yn 2025.

Mae tudalennau gwe cynhwysfawr ar gydraddoldeb hil yn cael eu datblygu a byddant yn disodli'r dudalen hon yn fuan ochr yn ochr 芒 chyflwyno modiwl e-ddysgu newydd 'Cyflwyniad i Gydraddoldeb Hil鈥� i staff.